İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ilişkisinin sona ermesinde “kaç yıl çalıştım?” tek başına sonucu belirlemez. Fesih nedeni, sözleşme türü, iş güvencesi, gerçek ücret, deliller ve kısa başvuru süreleri birlikte incelenmelidir.